Socios de “El viaje”
Predict CSD Consulting
Predict CSD Consultancy es una empresa que se creó en 2006 y se especializa en impartir cursos de capacitación y consultoría en diferentes campos, como:
- Trabajo juvenil;
- Reclutamiento y selección de personal - ejercicios de simulación.
- Organización de eventos en turismo;
- Participación de los grupos de interés;
- Responsabilidad Social Empresarial;
- Gestión de proyectos;
- E-learning
Somos un proveedor de capacitación autorizado para el estándar ocupacional "Trabajador Juvenil" en Rumania, con el primer curso autorizado entregado en abril de 2017.
Algunos de los principales contratos / proyectos en los que la empresa ha participado en los últimos años:
1_) El proyecto "La maleta, el mapa y el viaje de un joven trabajador" tuvieron los siguientes resultados y resultados relevantes:
un portal de aprendizaje electrónico con 8 módulos / cursos activos http://thevoyage.eu;
- más de 30 000 visitantes únicos al sitio web;
- 2920 personas de 61 países registrados en la plataforma; Más de 4000 organizaciones informadas sobre los resultados del proyecto;
- 23 jóvenes trabajadores certificados en la Norma de Empleo de Rumania;
- una organización autorizada para impartir cursos para jóvenes trabajadores durante 4 años;
- 57 personas de 22 países participaron en el evento multiplicador;
- 2 redes creadas: Aprendiendo a Aprender hanse / Hanse Trabajadores Juveniles;
- una página FB del proyecto;
- un canal de Youtube preparado;
- 1100 jóvenes de secundaria informados;
- 272 dibujos / pinturas hechas especialmente para este proyecto;
- 3 manuales en 2 idiomas, 1 manual para el curso de rumano para jóvenes trabajadores;
- 265 confirmación de uso de los 4 productos disponibles en el sitio web;
- 330 planes de desarrollo personal realizados durante el proyecto;
- El curso en línea para jóvenes trabajadores fue explorado por 940 usuarios y se emitieron 241 certificados;
- Aprendiendo a aprender, el curso de capacitación en línea y la herramienta de evaluación fueron explorados por 1168 usuarios, se emitieron 218 certificados;
- La Caja de Simulación de Empleos fue explorada por 526 personas;
- El cuadro de carrera fue explorado por 1115 usuarios;
- un paquete de 28 insignias utilizadas para los módulos en línea más otro conjunto de 14 preparado para el evento final;
- se creó un mundo gamified en el portal de aprendizaje electrónico: barra de progreso, estado de finalización del curso, clasificación, puntos de experiencia, insignias, juegos electrónicos, videos, desafíos, búsqueda de tesoros, áreas secretas, zona de reflexión, portafolios, sistema de comentarios, etc.
La plataforma de e-learning está estructurada en torno
a una historia sobre un oficial (el usuario) que viaja en diferentes áreas (los
países de los socios) para convertirse en un maestro. ¡Disfruta el paseo en
http://thevoyage.eu!
Puede encontrar algunos testimonios sobre los cursos aquí: http://thevoyage.eu/mod/page/view.php?id=1437. Puede probar, sin registro, una unidad de vista previa disponible aquí: http://thevoyage.eu/course/view.php?id=24
EL
PREMIO
El trabajo en "La maleta, el mapa y el viaje de un trabajador de la juventud" fue muy apreciado tanto a nivel nacional como europeo y el proyecto ha sido seleccionado como "historia de éxito" y "ejemplo de buenas prácticas" por un panel de expertos. de la Dirección General de Educación, Juventud, Deporte y Cultura de la Comisión Europea. Las "historias de éxito" son proyectos finalizados que se distinguen por su impacto, contribución a la formulación de políticas, resultados innovadores y / o enfoque creativo y pueden ser una fuente de inspiración para otros. La selección de nuestro proyecto como una historia de éxito se realizó sobre la base de criterios rigurosos con respecto a su calidad, relevancia y resultados.
Algunos otros proyectos relevantes incluyeron: crear un manual para un curso de capacitación - ABC en turismo; Realización de un diseño para la formación en turismo. consultoría para una compañía farmacéutica en los campos de: administración general, cómo elegir un lugar eficiente para una sucursal local, realizar una estrategia de mercadotecnia, preparar los planes de reclutamiento, selección, orientación, motivación y recompensa del personal; haciendo guías de entrevista; ejercicios de simulación para empleadores potenciales, plan de negocios, etc .; construir un centro comunitario: informar, consultar, involucrar, colaborar, capacitar a la comunidad local.
Millenium Center
El Millennium Centre es una organización sin fines de lucro de Arad, en el oeste de Rumania, activa en el campo de la juventud con especial énfasis en el Servicio Voluntario Europeo (EVS). Fue fundada en abril de 2000 por el deseo de ofrecer un entorno legal y organizado para las iniciativas de los jóvenes. Nuestro objetivo es promover los intereses de los jóvenes a nivel social, cultural, educativo, deportivo y económico.
Como
organización de envío, coordinación y alojamiento desde 2007, hemos estado
enviando al extranjero a cientos de voluntarios de Rumania y hemos recibido a
cientos de voluntarios de los países socios del programa.
MC
es una organización que pone el mismo énfasis en los métodos de trabajo no
formal e informal con voluntarios de EVS y en la capacitación de personal
propio dedicado a los proyectos de EVS.
La
fuerte integración del equipo de coordinación local de MC junto con los
voluntarios de EVS hace que cada proyecto de EVS tenga cada vez más éxito,
creando una atmósfera amigable entre los participantes. Los métodos no formales
e informales aplicados desde el galardonado proyecto del SVE "Clusters
culturales para ser descubiertos" en 2008, han evolucionado y han
alcanzado un mayor alcance dentro de cada nuevo proyecto del SVE. Desde 2013,
MC ha introducido de manera consecutiva en el proceso de aprendizaje de los
voluntarios del SVE, elementos de las TIC y técnicas relacionadas, para mejorar
las experiencias no formales e informales por un lado y mantenerse actualizado
de las últimas tendencias en educación, por el otro. En los próximos 5 años, MC
continuará esta tendencia interna, haciendo que la experiencia del SVE sea lo
más rica y completa posible para los voluntarios.
MC
está implementando proyectos KA2 y comenzó a crear otros nuevos que se centran
en cursos de capacitación en línea, herramientas en línea para orientación
profesional, para el desarrollo de competencias, con enfoque en jóvenes, para
profesiones de Trabajadores Juveniles y Formadores y roles en el SVE.
A continuación puede encontrar algunos ejemplos de proyectos implementados en los últimos 17 años:
- Intercambios juveniles en Europa: más de 60;
- EVS recibe cada mes desde 2007 y envía más de 150 EVS; cursos de capacitación, implementación de proyectos de SVE a gran escala en Rumania;
- EVS: proyectos grupales: 'Jóvenes para Jóvenes II' con 3 voluntarios y 'Grupos culturales que deben descubrirse' con 52 voluntarios (2007 - 2008); "Jóvenes por la Juventud I" durante 2006 - 2007; - "Stakeholders en acción" con 81 voluntarios (2009 - 2010), "EVS Express" (2009 - 2011), etc.
- AMICUS: proyectos grupales: "Acción-Reacción-Interacción" (25 jóvenes voluntarios fueron enviados a Guyana Francesa durante 1 mes) en el otoño de 2009 y el proyecto "AGORA", actualmente implementado en Marsella (Francia) con 50 voluntarios por 1 mes;
- Cursos de formación sobre los siguientes temas: "Gestión de proyectos", "Formularios de solicitud de financiación de la redacción", "Programas europeos para jóvenes", "Voluntariado", "Instituciones y valores de la Unión Europea", "Creatividad", "Participación civil", "Comunicación" , "Planificación estratégica", "Gestión de conflictos", "Derechos humanos", "Formación de equipos", "Interculturalidad", "Acceso gratuito a la información pública", "Fondos estructurales";
- Creación de consejos juveniles, por ejemplo, Consejo Local de Jóvenes de Arad, 2007-2009;
- Proyectos dedicados a la responsabilidad social de las empresas, en colaboración con diferentes empresas;
- Proyectos para promover los valores europeos en las escuelas secundarias, proyecto denominado "Europa en la escuela secundaria", durante 2005-2007, en 2007 como coordinadores en la región occidental;
CESIE
CESIE es un Centro Europeo de Estudios e Iniciativas con sede en Palermo, Sicilia. Es una organización no gubernamental sin fines de lucro, apolítica y secular con organizaciones miembros en más de ocho países europeos. Fue establecido en 2001, inspirado en el trabajo y las teorías del pacifista Danilo Dolci (1924-1997). La oficina central se encuentra en el centro de la ciudad de Palermo con otras oficinas en India, Nepal y Senegal.
CESIE
vincula los contextos locales, nacionales e internacionales y se compromete a
estimular el desarrollo y el cambio en los ámbitos educativo, cultural y
económico mediante la creación y el uso de herramientas y métodos innovadores.
La
organización está dividida en cinco departamentos que trabajan juntos y
gestionan actividades en sus campos específicos: Cooperación Europea,
Cooperación Internacional, Movilidad, Promoción Socio-cultural y Educación
Superior e Investigación.
CESIE
coordina la red CESIE, compuesta por más de 100 organizaciones en todo el mundo
que comparten nuestra misión y colaboran con nosotros.
El
personal de CESIE consta de 35 personas en la oficina de coordinación, ubicada
en Palermo, y un miembro del personal por cada puesto internacional. El equipo
tiene un carácter internacional compuesto no solo por italianos, sino también
por personas del Reino Unido, Alemania, Francia, España, Serbia, Lituania,
Moldavia y Grecia. Por lo tanto, se considera que CESIE es un ejemplo muy
concreto y positivo de los valores europeos. Además, el personal se caracteriza
por una gran diversidad de perfiles, habilidades y calificaciones, pero unidos
por un profundo intercambio de ideales que guían nuestras actividades.
Al
mismo tiempo, CESIE cuenta con unos cincuenta expertos externos que colaboran
para actividades específicas en nuestras oficinas: tres en Sicilia y tres en el
extranjero. Igualmente importante es la contribución de docenas de pasantes y
voluntarios que participan en pasantías en nuestra organización.
Métodos
de trabajo: CESIE promueve constantemente el desarrollo de nuevos métodos para
establecer un puente entre la investigación y el conocimiento. CESIE aplica el
concepto de aprendizaje activo a todo su trabajo.
El
aprendizaje activo se apoya mediante el uso de métodos principalmente no
formales, que incluyen: Enfoque maíutico recíproco, Pensamiento creativo,
Teatro del oprimido, más danza y otras técnicas artísticas y creativas, Método
de incidentes críticos (Cohen-Emerique).
Las dimensiones de la mentoría y el apoyo se han ajustado a lo largo de los años de experiencia de CESIE en el hospedaje de voluntarios de EVS. Las actividades de tutoría apoyan la supervisión de las tareas de los voluntarios, la asistencia y el apoyo para la integración de los voluntarios en la comunidad local y los procesos fructíferos de aprendizaje, trabajo y socialización y la "tutoría reforzada" para los voluntarios con menos oportunidades.
MUNDUS
Asociación Mundus - Un Mundo a Tus Pies, se estableció en 2013 con sede principal en la ciudad de Badalona (Barcelona), España. Es una asociación sin fines de lucro creada por personas apasionadas por el aprendizaje de la movilidad y el intercambio cultural, en gran parte interesados en apoyar el desarrollo juvenil a través de la educación no formal, así como en el apoyo de políticas educativas para contribuir a combatir los niveles de desempleo juvenil en España y Europa.
La
Asociación ha implementado varios proyectos de movilidad de aprendizaje en el
marco del programa Erasmus + desde 2013. Mundus organiza regularmente cursos de
formación para jóvenes, gestiona proyectos de intercambio cultural de jóvenes y
es una de las organizaciones más grandes que trabajan con voluntarios en
España, enviando cientos de españoles. Voluntarios en el extranjero cada año.
Todos
los miembros fundadores de la asociación tienen amplia experiencia en programas
para jóvenes. Fueron voluntarios de SVE en diferentes países y participaron y
organizaron intercambios juveniles y sesiones / cursos de capacitación en los
que desempeñaron los roles de participantes y capacitadores. Por eso tenemos
una visión global de los programas de movilidad europea, no superficial sino
profunda en sus posibilidades, contenido y objetivos. Creemos que somos un
grupo motivado por nuestras propias experiencias que tiene como objetivo llamar
la atención sobre el mundo que Europa nos ofrece a través de nuestro trabajo en
nuestra Asociación Mundus.
Erasmus
+ ofrece la oportunidad a los jóvenes con (y sin) menos oportunidades de
superar los temores, probarse a sí mismos y convertirse en empresarios de su
destino. Y esa es la base del trabajo de Mundus.
Mundus
ha introducido un nuevo proceso para preparar a los voluntarios que está
enviando al extranjero. Durante el tiempo de preparación, motivamos a los
voluntarios a convertirse en el personaje principal de la experiencia mientras
somos voluntarios. Nos aseguramos de que nuestros voluntarios de EVS estén
completamente motivados y listos para aprender y compartir la experiencia. Una
gran parte de ser voluntario del SVE es difundir información sobre el proyecto
y las actividades relacionadas entre la comunidad. Muchas veces los voluntarios
que enviamos deciden seguir cooperando con nosotros a nivel local después de su
movilidad.
A
menudo trabajamos con jóvenes bajo la enseñanza del gobierno catalán, debido a
sus situaciones de riesgo especiales relacionadas con sus familias. Algunos de
ellos son migrantes, otros simplemente no tuvieron suficiente suerte en la
vida. Tratamos de apoyarlos incluyéndolos en nuestras actividades, invitándolos
a capacitación e intercambios juveniles y ofreciéndoles oportunidades
educativas.
En
cuanto a la parte de hospedaje, generalmente organizamos proyectos relacionados
con la comunicación y el trabajo con jóvenes. En cuanto a la parte de
coordinación, actuamos como una red para asociaciones locales que no tienen la
experiencia o la voluntad para gestionar proyectos internacionales.
El
equipo de Mundus tiene experiencia en la gestión de proyectos mundiales de EVS
(EACEA), el envío de más de 200 voluntarios de EVS a países europeos, el
alojamiento de voluntarios de EVS, la tutoría y la coordinación de los
programas Leonardo Da Vinci / VET y también Voluntarios Senior.
V2020
V2020,
una organización caritativa registrada (CC No: -1142264), adopta TIC
instructivas, sociales, capacitación en habilidades de liderazgo, deportes /
ejercicios para fortalecer las comunidades, brinda oportunidades para los
jóvenes en desventaja social, difíciles de alcanzar para los jóvenes; con adaptaciones
lingüísticas y complejidades / desafíos socioculturales, dificultades e
identificaciones; empodera a estos jóvenes en desventaja social, difíciles de
alcanzar para los jóvenes; brindándoles oportunidades y ayudándoles a encontrar
rutas de regreso a la educación, el voluntariado y el empleo.
Con
base en las comunidades étnicas y asiáticas de minorías negras de Gorton,
Manchester, Reino Unido; uno de los barrios más desfavorecidos socialmente en
el Reino Unido; V2020, entre el 10% de las salas más desfavorecidas de Gran
Bretaña, el 30% más desfavorecida del área de superproductos inferiores
(Informe del Gobierno ’08), mejora el desarrollo personal de los jóvenes a
través de la participación más amplia de la comunidad, los capacita, capacita y
capacita a través del entrenamiento y la tutoría; mejorando así su autoestima y
estima a través de Intercambios Juveniles, Iniciativas Juveniles; Proyectos de
capacitación y redes, etc. Los jóvenes 'RTS' reclaman The Streets, 'KIO' Kick
it our Kick Racism Out fue seleccionado como un caso de estudio por el YiA /
British Council en 2012 (ver Youth in Action y SALTO website) para fomentar el
respeto En la comunidad, reducir los niveles de comportamiento antisocial,
intolerancia, racismo y xenofobia de los jóvenes excluidos a través de
actividades reformativas y participativas.
Nuestra
organización fue acreditada como organización de envío, alojamiento y
coordinación de EVS por el British Council durante los próximos 7 años.
(Acreditación de organizaciones de jóvenes voluntarios (ERAPLUS-EVS-CHARTER)
2014-1-UK01-KA110-012306).
AQA
también registró el Instituto de Emprendimiento / Estudios de Liderazgo y
Desarrollo de V2020 como un centro de acreditación para todos los cursos
impartidos en el centro y en la comunidad local.
Siguiendo
nuestras experiencias y experiencia en la entrega de proyectos, adoptamos un
modelo basado en competencias que se utiliza para evaluar las necesidades de
los participantes adoptadas en nuestros proyectos anteriores para ayudar a
evaluar el aprendizaje, identificar las brechas de habilidades y equipar a los
participantes con habilidades comerciales para tener una mejor oportunidad de
aprovechar las oportunidades disponibles en el mercado. Asesoramos y apoyamos a
los participantes en forma individual para asegurarnos de que se llenen las
brechas y las necesidades de habilidades identificadas.
Socios locales
- Recibimos
un gran apoyo de nuestros socios locales en los esfuerzos para implementar nuestro proyecto:
- Club Juvenil High Oak Dudley West Midland y Manchester Youth Network Manchester, Reino Unido;
- Colegio Nacional Elena Ghiba Birta, Arad, Rumania;
- En España, Mundus está trabajando estrechamente con algunos centros juveniles;
- Centro para el Desarrollo Creativo “Danilo Dolci” - Italia;