Detras de la cortina
Resumen del proyecto “Cursos de capacitación en línea para trabajadores jóvenes E +”
Los “cursos de capacitación en línea para trabajadores juveniles de E +” comenzaron a partir de algunas investigaciones que hicimos; tuvimos algunas reuniones internas y externas y descubrimos que algunas ONG tienen un desafío específico: no hay herramientas adecuadas disponibles para capacitar a los jóvenes en programas juveniles con flexibilidad, cuando surja la necesidad, no solo cuando se ofrecen algunos cursos.
Por ejemplo, ser un mentor generalmente no es un trabajo de tiempo completo y es difícil encontrar personas capacitadas adecuadamente, especialmente en comunidades pequeñas. Además, las organizaciones enfrentan una alta fluctuación de recursos humanos para tales puestos. Este es un campo en el que los empleados no se quedan mucho tiempo y la gente está cambiando mucho porque los proyectos no son algo con continuidad; hay interrupciones entre los proyectos y esto es mucho más válido para los intercambios de jóvenes. Es probable que alguien que se envíe ahora como líder para un grupo de jóvenes no esté disponible nuevamente el próximo mes / año. Para concluir, existe, obviamente, la necesidad de un sistema de capacitación flexible para preparar a los trabajadores jóvenes en los campos limitados de Erasmus +: voluntariado (mentores, facilitadores), coordinadores y líderes en intercambios juveniles.
El proyecto incluye las siguientes características: marco de MOOC, uso de REA, ciclo de aprendizaje KOLB adaptado a las reglas de e-learning y productos del proyecto, tales como libros electrónicos y juegos electrónicos para uso abierto.
El proyecto será implementado por 5 socios de 4 países y dará como resultado el desarrollo de 4 cursos en línea innovadores para 4 puestos en el trabajo con jóvenes:
● Curso en línea para gerentes de proyectos en proyectos E +.
● curso en línea para mentores en SVE;
● curso en línea para facilitadores en SVE;
● curso en línea para líderes en intercambios juveniles;
También estamos planeando crear 4 redes no formales - comunidades de práctica.
Los participantes en estos cursos de capacitación tendrán dos niveles de ingreso: básico y avanzado. A nivel avanzado, los participantes formarán comunidades interculturales virtuales virtuales de jóvenes trabajadores con los perfiles mencionados anteriormente.
Estos son algunos de los elementos propuestos en el proyecto:
● Páginas en línea: leer las páginas en línea que publicaremos para cada curso;
● Libro electrónico: descarga de un archivo si el participante desea imprimirlo;
● E-game - jugar un juego;
● Película: ver películas cortas sobre diferentes temas;
● Tarea - hacer una tarea / actividad concreta;
● Compartir: compartir los logros con otros participantes,
participante desea imprimirlo;
● Bibliografía - haciendo investigación suplementaria sobre las fuentes propuestas;
● Evaluación por pares: evaluación del trabajo realizado por otros participantes;
● Mapa mental: usando imágenes que contienen elementos clave del curso, disponibles para descargar e imprimir en formato de buena calidad;
● Seminario web: participación en actividades en línea con otros participantes.
Socios del proyecto:
- PREDICT CSD CONSULTING - RUMANIA;
- ASOCIACION MUNDUS - ESPAÑA;
- V2020 - REINO UNIDO;
- CESIE - ITALIA;
- CENTRO DEL MILENIO - RUMANIA.